作者: 半岛官方下载入口 来源: 日期:2024-03-28 12:22
11月1日,在我省首个乡村振兴示范区——宝丰县龙王沟乡村振兴示范区内,农民正在耙地、施肥、种植油菜,刚刚履职不久的陈利峰正和林业技术人员奔走在田间地头,了解林下经济发展情况。
两年下沉500人 乡村振兴添“新军”宝丰县持续推动编制下沉
11月1日,在我省首个乡村振兴示范区——宝丰县龙王沟乡村振兴示范区内,农民正在耙地、施肥、种植油菜,刚刚履职不久的陈利峰正和林业技术人员奔走在田间地头,了解林下经济发展情况。
就在3个多月前,陈利峰还是该县林业局的职工。今年7月,通过该县组织的选拔考试,陈利峰和53名县直事业单位人员一起下沉乡镇和街道,充实基层力量。
“我一直梦想着到农村广阔天地为乡村振兴出把力,如今愿望成真,我要珍惜机会,认真工作。”陈利峰干劲十足地说。
2019年,我省全面推进乡镇和街道机构改革。乡需要承接上级部门下放权限、加强便民服务等工作,基层人员编制力量不足的问题日益凸显。
同时,随着事业单位改革的进一步深化,生产经营类事业单位由于取消收费项目或受到市场冲击,职能严重弱化,经费来源紧张,人员冗余。
“一方面是乡镇基层人才匮乏,另一方面是部分县直事业单位年轻干部编制流通不畅。”宝丰县委书记许红兵等县领导一直思考着如何破解乡镇基层“有事无人干”和部分县直事业单位“有人无事干”的难题。
为此,该县严格按照我省“减县补乡”相关政策,结合自身实际,坚持问题导向、需求导向,确定“县委备案、乡管村用、一岗双责、资源进村”原则,积极推动编制下沉,将下沉人员派驻到村,作为行政村党支部第一副书记加入村党支部,有效助力乡村振兴。
为确保编制下沉取得实效,在选用人员时,宝丰县广开人才渠道,注重社会效果,对选用人员的年龄、身份、学历等方面做出了具体要求;从县直差供、自收自支事业单位中,选调一部分思想政治素质较高、工作责任心强、具有一定工作经验的在编人员,带编调入乡镇工作。
两年来,该县通过公开招聘、编内选调、域外专业技术人员引进等方式,使500余名事业编制人员下沉到乡镇,有效缓解了乡镇工作人员年龄老化、青黄不接等问题,为乡村振兴奠定了人才基础。
赵庄镇军营村党支部第一副书记王雪峰上任后,从改善人居环境、增强集体经济等方面入手,使军营村旧貌换新颜;龙王沟乡村振兴示范区王堂村党支部第一副书记蒋帅龙,通过网络平台大力宣传村里的多肉花园、精品民宿、开心果园等农文旅项目,使旅游业得到快速发展;张八桥镇祁庄村党支部第一副书记李学义,带领村民从事土布生产和特色编制,并注册“桥上特色产品商铺”,产品远销黑龙江、内蒙古等地……
“我们将持续推动编制下沉工作,使全县编制更好地满足基层工作发展需要,为乡村振兴锻造一支主力军。
”许红兵说。
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