本文摘要：新郑市人社局积极开展城乡就业培训工作

　　2014年以来，新郑市人社局坚持以“服务城乡就业、保障改善民生”为出发点和落脚点，大力实施”双免工程”和“全民技能振兴工程”，积极开展各类就业技能培训，有力促进了新郑市城乡劳动力就业技能提升和就业质量改善。

新郑市人社局积极开展城乡就业培训工作

　　2014年以来，新郑市人社局坚持以“服务城乡就业、保障改善民生”为出发点和落脚点，大力实施”双免工程”和“全民技能振兴工程”，积极开展各类就业技能培训，有力促进了新郑市城乡劳动力就业技能提升和就业质量改善。截至目前，新郑市农村劳动力转移就业办公室共开展各类职业培训6228人，完成目标任务8600人的72.4%，其中城乡劳动力免费职业技能培训12批1354人；聘请省市专家、教授组织创业培训9期390人，带动就业1793人;高技能人才培养59人；企事业单位职工岗位技能提升培训891人；组织职业技能鉴定考核3批195人。　　一是紧紧围绕农村“社区”建设，大力推进实施“双免”工程.对初高中毕业生、高校毕业生、退役士兵等城乡劳动力开展“免费技能培训、免费推荐就业岗位”，切实让广大城乡劳动力尽快实现就业。同时，采取送岗位、送政策、送技能等形式，深入龙湖镇、孟庄镇、郭店镇、薛店镇等乡镇村组张贴宣传彩页和海报“致社区劳动者的一封信”，发放培训就业意向调查表1万多份，通过政策宣传和调查统计，提高了城乡劳动力参加培训的积极性，做到了“家庭状况清、技能特长清、培训目的清、就业动态清、就业愿望清”。

同时，我们将240人的创业培训班设在龙湖镇东张寨社区、观音寺唐庄和林庄、中心城区新区第一社区，53人的维修电工培训班设在孟庄镇鸡王社区，30人的焊工培训班设在城关乡周庄，52人的家政服务员培训班设在辛店镇北靳楼村，城乡劳动者在家门口参加培训，深受群众欢迎，这些好的办法正逐步向其他社区推广。　　二是优化培训服务，增强培训的实效性。积极引导培训机构根据企业需求调整培训内容和专业，具备条件的“走入”企业、社区开展实际操作训练，联合财政部门定期不定期深入培训机构，按照国家职业标准跟踪检查和指导，确保培训质量，学员培训结束就可上岗，即节省了培训经费，又增强了培训的实用性。

（新郑市人社局）

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