本文摘要：金水区三措施加强劳动保障监察

　　加强劳动保障监察，充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。

金水区三措施加强劳动保障监察

　　加强劳动保障监察，充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。一是做好劳动纠纷预控工作。对辖区内企业劳动关系苗头性、隐患性、倾向性问题，建立月报、旬报制度，在一些重要时期建立每日零报告制度，对一些可能引发矛盾的突出问题建立快报制度。

对上报的情况并结合投诉、举报情况进行研究，分析突出矛盾与趋势性情况，形成分析材料与对策措施，在此基础上明确工作重点及形成工作预案。二是加强劳动保障监察执法力度。结合不同企业在劳动用工方面存在的主要矛盾，有针对性开展日常监督检查；结合各个时期的劳动关系的特点，重点开展以工资支付、社会保险等内容的专项检查活动。三是妥善处理突发性群体性劳动纠纷。

按照“第一时间掌握信息，第一时间制定方案，第一时间化解矛盾”的要求，做到及时介入、有效疏导、快速处置。加强部门协调，形成工作合力，用足、用好欠薪保障金等政策，及时、有效处理好群体性劳动纠纷。

（金水区劳动监察大队）

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