本文摘要：示范区持续提升劳动争议调解水平

“谢谢示范区人社局的调解员，使我的问题得到了解决。

示范区持续提升劳动争议调解水平

“谢谢示范区人社局的调解员，使我的问题得到了解决。”8月4日，外来务工人员张陆飞在市城乡一体化示范区人社局劳动人事争议调解中心高兴地说。

为最大限度把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态，促进劳动人事关系和谐稳定，该中心打出以预防为主、调解为辅的“组合拳”。

为做好就业服务，该区按照河南省规范乡专业性劳动争议调解工作“四配套、五公示、六统一”要求进行规范化建设，基本形成以乡调解中心为主体，产业集聚区、企业多级劳动争议预防调解组织为延伸，各部门多元参与的预防调解组织体系，做到“问题不出辖区，能够就地解决”，在劳动人事争议多元化解方面取得初步成效。

为确保政策执行到位，该区积极组织规范企业用工管理暨劳动争议调解员培训。同时，深入企业发放劳动法宣传单和劳动人事争议调解服务手册，加深用人单位和职工对劳动保障、劳动维权的重视度，推动企业劳动争议预防调解组织覆盖面不断扩大。

截至目前，该区5个劳动争议预防调解组织成功调解涉及工资、工伤等劳动人事争议案件6起，涉案金额28万余元，结案率100%。

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