本文摘要：上街区人社局“四加强”促劳动关系和谐稳定

　　今年，上街区人社局以“大维权”工作为重点，大力建设和谐劳动工程，着力实施“四加强”，成效显著。

上街区人社局“四加强”促劳动关系和谐稳定

　　今年，上街区人社局以“大维权”工作为重点，大力建设和谐劳动工程，着力实施“四加强”，成效显著。截止目前，我区各类企业签订劳动合同6650人，签订率达95%，追缴农民工工资200余万元，切实维护劳动者的合法权益。

　　一是加强源头管理的预防体系建设。搭建具有区域特色的宣传培训平台，深入推进“跟进式”、“一对一式”、“定单式”等多形式、多层次的培训模式，加大人力社保政策法规宣传培训力度。

继续开展 “彩虹计划”和“春暖行动”，基本实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同。积极推进“和谐劳动关系单位”创建活动，形成争创和谐的良好氛围。

　　二是加强协调配合的调处体系建设。进一步明确区工会、区企业家协会等劳动关系协调三方的职能，逐步形成主体清晰、程序规范、方式多样、实效明显的多层次劳动关系协调机制。进一步推动劳动人事争议调解工作向基层延伸，加强行业性、区域性调解组织的建设。

　　三是加强科学高效的执法体系建设。全面推动劳动保障监察“两网化”管理，将日常巡查、书面审查与受理劳动者投诉、举报和开展专项执法检查相结合，全力以赴做好“无拖欠工资”工作，维护辖区劳动关系和谐稳定。　　四是加强矛盾排查和信访维稳。加大舆情、社情的监控力度，及时排查解决矛盾隐患，健全应急联动处置机制和日常监控预警机制，妥善处置群体性突发事件。

　　上街区人社局“四加强”举措有力维护了劳动关系的和谐稳定，提高群众满意度，为“大维权”工作打下坚实基础。

（上街区人社局李萌张勇）

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