作者： 半岛官方下载入口 来源： 日期：2024-09-10 00:22
奋进新征程 建功新时代
倾心引才 精心用才
——内黄县用足用好人才政策掠影
记者 任贵伟
通讯员 王全国 宋丽英
河南省翔宇医疗设备股份有限公司引进的人才、IE部经理王海清经过不断对产品的生产过程进行研究和探索，使效率提升了30% ，品质问题点同比下降5%。
倾心引才 精心用才
奋进新征程 建功新时代
倾心引才 精心用才
——内黄县用足用好人才政策掠影
记者 任贵伟
通讯员 王全国 宋丽英
河南省翔宇医疗设备股份有限公司引进的人才、IE部经理王海清经过不断对产品的生产过程进行研究和探索，使效率提升了30% ，品质问题点同比下降5%。3年来，该公司通过高学历、高技能人才的智力支持作用，共获得发明专利8项、实用新型技术专利280个、外观专利255个。
“我们公司目前处于快速发展阶段，需要大量人才，尤其是机械、电子、自动化以及医学等专业人才。
自内黄县‘洹泉涌流’政策实施以来，我们公司在这项惠企政策的东风助力下，两年时间内吸引了大量人才。目前，我们公司合计申报‘洹泉涌流’人才228人，已发放生活补助80.86万元。希望这项政策能持续下去，为企业吸引、招聘、留用更多人才。
”河南翔宇医疗设备股份有限公司董事长助理李军涛说。
内黄县牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，围绕中心、服务大局、优化环境、招才引智，加快实施人才优先发展战略，全面推进人才发展体制机制改革，最大限度激发人才创新创造创业活力，为内黄高质量发展提供人才保障和智力支持。
招才引智
筑牢高质量发展人才支撑
内黄县牧原农牧有限公司职工王洪亮说：“我是2020年12月入职我们公司的。
作为‘洹泉涌流’政策的受益者，我不仅享受到每月600元的生活补助，还可以申请政府发放的3万元一次性购房补贴。公司的环境非常好，在牧原发展我非常有信心。我会运用自己所学，开发出更多新技术、新产品，为公司的高质量发展尽自己最大的努力。”
内黄县成立由县委书记任组长的县委人才工作领导小组、县长任组长的“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚计划工作领导小组，构建党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、部门各负其责、社会力量参与的“五层联动”人才工作领导机制。
内黄县围绕该县重点项目、重点企业、重点产业领域对高层次人才的需求，制定《关于实施“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚计划的意见》。在安阳市“洹泉涌流”“1+17”政策的基础上，内黄县增加了大专生享受生活补贴和人才公寓优惠政策，形成了“洹泉涌流·智汇枣乡”“1+18”人才政策体系；组建了由县委组织部牵头，县人社局、县工信局等为成员单位的“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚计划工作领导小组，定期召开会议研究重要事项，协同开展招才引智工作；设立人才“一卡通”便民窗口，住建部门准备保障性住房600套，各成员单位相继研究制定符合县情民情的人才引进政策。
“洹泉涌流”政策实施以来，全县企业累计引进大专及以上各类人才 416人。
内黄县举办“人才活动周”活动，同时组织开展大学毕业生参观企业、引进人才体验人才周转房、乡土人才专题培训、技能大赛等丰富多彩的系列活动。
县委组织部联合县人社局、县工信局等单位，采取定向推送招聘岗位到高校校内网和校就业办、开展直播带岗活动等举措，全方位、多渠道为企业解决用人需求。今年年初以来，共开展线上线下招聘活动37场，通过微信公众号、抖音直播号等网络平台推送企业及个体工商户招聘信息共226家3370个岗位；线下招聘活动发布岗位8600多个，用工信息1万余条。2022年，全县91家重点企业共引进急需紧缺人才186名，促进高校毕业生就业603人。
“人才，是支撑经济发展的重要‘软实力’，人才不光要引得进，更要留得住、过得好。我们会不定期回访入职人员，确保他们在企业干得舒心、干得顺心，从而能够长期留在内黄发展。”县人社局相关负责人说。
聚力聚智
助力乡村振兴
在外经商创业的冯秀占是梁庄镇冯庄村人，头脑灵活、眼界宽、思路广。
经过镇、村多次做思想工作，冯秀占回到冯庄村担任该村党支部书记。他依托当地丰富的小米椒资源，因地制宜选择小米椒初加工发展项目。他带领党员群众流转土地，发展高效农业，通过农村资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革，带动一大批群众实现致富增收。
吸引了冯留超、冯连振、冯俊超等在外创业成功人士主动对家乡投资，促成了育苗基地、销售市场等一批项目落地。
内黄县聚焦实施乡村振兴战略，制定了《关于在乡镇集中开展“六个一”活动的通知》，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位人员、离退休人员、大中专毕业生、医生、教师、退伍军人等进行摸排、统计，通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊等，进一步激励、吸引本土人才回馈家乡，带动农民致富，引领农村发展，助推乡村振兴。截至目前，内黄县健全完善了117名专家人才、2010名乡土人才的个人基本信息库。
内黄县出台鼓励和支持专家人才向基层一线流动政策，利用人才招录、职称评聘、编制使用、人才项目、选拔使用、待遇保障等政策向基层一线倾斜；建立人才智力对口帮扶机制，推动医疗卫生机构、国有企业与基层有关企事业单位建立一对一帮扶关系，开展资金、项目、人才、智力等帮扶。
农业技术推广研究员刘长英研究的“农业有机废弃物资源化利用研究及应用”课题获河南省科学技术进步奖二等奖，让全县60%的耕地质量及产品质量得到提升，带动32万农户实现增收。
内黄县组织各级各类人才下沉基层，组建了10个专家服务团队，采取农村培训、名师讲课、名医义诊等形式，举办各类农业技术培训20余场，受益群众1600余人次，开展义诊和现场教学18次，发放各类技术资料1.26万份，受到了群众的欢迎和好评。
内黄县农业农村局特聘技术员杨广军利用自己在农技方面的专长，深入田间地头，走进千家万户，为农民提供科技志愿服务。他根据多年的工作经验，总结出一些实用种植经验和病虫防治技术，针对农民设计了通俗易懂的农技讲座课程。
他曾多次受邀到各村举办农技讲座，听课人员超过两万人，线上培训达到1万人。
内黄县发挥科技特派员作用，选派省花生产业服务团1个、省派科技特派员17名、市派科技特派员16名、县派科技特派员10名，培养本土农村实用人才21630人，有效增加人才总量、盘活人才存量、提高人才质量，促进了现代农业快速健康发展。
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