作者： 半岛官方下载入口 来源： 日期：2024-03-24 00:22
为创新劳动人事争议调解仲裁工作服务模式，开拓劳动关系管理新思路，进一步构建高新区和谐劳动关系，贴合智慧高新、智慧城市发展规划，结合区内劳动关系现状，按照《“互联网+人社”2020行动计划》要求，高新区人力资源局智慧仲裁平台开发工作已进入实施阶段，旨在实现大数据营造新型劳动关系管理模式，结合互联网+思维开创智慧人力资源工作新局面，助力高新区自创区建设。
互联网+助力智慧劳动人事仲裁，大数据营造新型和谐劳动关系
为创新劳动人事争议调解仲裁工作服务模式，开拓劳动关系管理新思路，进一步构建高新区和谐劳动关系，贴合智慧高新、智慧城市发展规划，结合区内劳动关系现状，按照《“互联网+人社”2020行动计划》要求，高新区人力资源局智慧仲裁平台开发工作已进入实施阶段，旨在实现大数据营造新型劳动关系管理模式，结合互联网+思维开创智慧人力资源工作新局面，助力高新区自创区建设。
围绕智慧高新建设发展，高新区人力资源局2018年底提出智慧仲裁建设理念，通过前期多方了解、交流对接，今年3月高新区劳动人事争议仲裁院和智慧产业发展中心工作人员前往深圳市劳动人事争议仲裁院实地学习先进经验，经过反复讨论和酝酿，智慧仲裁项目建设现已进入开发阶段。
高新区智慧产业发展中心已经选派开发工程师入场进行前期数据收集及建设模块搭建工作，后期将根据需求确认和立项要求进一步推进项目开发。
下一步，高新区人力资源局将大力配合开发工程师，为其提供建设纲要、基础资料，做好后勤保障工作，力争早日完成项目研发建设，实现预期目标，更好地服务群众、服务企业，满足智慧高新建设发展的需要。后期人力资源局将在智慧仲裁基础上，逐步探索劳动监察、就业创业、人才交流等领域智慧管理模式，从而促进人力资源领域有机融合，实现高新区智慧人力资源理念，并逐步与其他局委系统融合，推动数据开放共享，构建大数据应用新生态，进一步促进智慧城市和国家自主创新示范区建设。
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